圖說：上海海事大學商船學院航海技術專業畢業生尹治 采訪對象供圖（下同）
“求職季遇到嚴峻疫情，我們就業變得很困難。還好有輔導員和學校的幫助，讓我能夠通過‘線下+線上’的方式成功簽約上海引航站！”上海海事大學商船學院航海技術專業的尹治一度像大多數畢業生一樣，擔心著疫情期間自己的就業問題。
當發現學校積極開展云端招聘就業指導、開通“線下+線上”多重求職渠道并進行就業幫扶等一系列舉措后，他的顧慮很快被打消了。尹治說：“疫情可能會影響線下春招及簽訂三方合同，但學校為我們線上搭橋，做我們最堅實的后盾。”
鼓勵學生到航運相關企業就業
臨近畢業季，上海海事大學“線上+線下”多措并舉，努力降低疫情對畢業生就業的影響，持續聚力就業市場、云端招聘、就業服務、就業幫扶等戰場，堅決打好就業戰“疫”。同時，該校對標國家戰略和學校特色定位，在保障就業率的同時提質增效，鼓勵畢業生到臨港新片區企事業單位就業，到航運相關企業和航運相關崗位就業。
成功簽約上海引航站的尹治，在公司主要負責引航員的資歷填寫、資格省察、入科培訓等工作。自上海疫情發生以來，他主動請纓返回公司，積極參加志愿服務工作，發揮吃苦耐勞的商船精神，受到同事們的好評。
建立臨港新片區就業信息平臺
就業在本質上是一場信息戰，渠道越多，崗位信息越清晰，應屆畢業生找到心儀工作的機會就越大。對此，上海海事大學調動各類信息資源，通過校友、教職工、行業企業、各類招聘平臺收集就業信息；學校就業指導中心組建專項信息收集組，精準推送信息；學校對臨港地區企業招聘信息全時段滾動展示，重點宣傳；海洋科學與工程學院向畢業生推送《海工人才需求》《長三角人才需求》及《臨港新片區人才招引信息》等專題招聘動態。至今學校共募集608家企業的招聘信息，發布崗位3050個，需求人次2萬余。
網上紛繁雜亂的招聘信息一度讓信息工程學院的王佳波陷入迷茫，在看到輔導員篩選后發布的臨港新片區企業招聘信息后，他積極投遞簡歷并參與實習，如今他已經成功入職上海江波龍數字技術有限公司。談及為何選擇臨港新片區的企業，小王給出回答：“看到輔導員公布的信息后，我覺得軟件開發工程師這個職位與我的專業對口，而且臨港新片區是國家重點發展區域，未來發展前景很好。在臨港工作沒有長時間通勤，工作和生活可以達到較好平衡，所以我選擇留在臨港。”
“云端橋梁”打造就業服務新模式
除了幫助學生篩選就業信息，上海海事大學還不忘搭建學生與企業溝通的橋梁。從需求發布到協商再到最終簽約，學校就業指導中心和輔導員都會持續跟進。
上海海事大學就業指導中心本學期至今共組織了39場空中宣講會、7場大型網絡招聘會。超過三千家企業參與，特別募集臨港地區企業80家，提供崗位一萬余個，力求打造“就業服務不打烊，網上招聘不停歇”的全天候全覆蓋網絡服務新模式，做到“天天有信息，月月有專場”。
學校就業指導中心與智聯、北森合作組織了線上就業能力提升訓練營，提供有針對性的職業生涯規劃教程，指導海大學子如何制作簡歷和進行線上求職模擬演練，幫助近2000名學生積極應對求職挑戰。
在就業手續方面，學校考慮到疫情期間物流不便，鼓勵網上簽約，就業材料等上傳也一律以信函、拍照或掃描發送電子圖片等方式進行。
開展“一對一”就業“云指導”
學校輔導員也為畢業生出謀劃策，打好“就業幫扶戰”。文理學院信息與計算科學專業的謝樂天同學曾在上海一家游艇公司實習，但是對于是否簽約他猶豫不決。此時，輔導員給出的建議是先就業，再就好業。在與輔導員的不斷溝通中，小謝了解到輔導員的良苦用心，選擇了簽約該游艇公司。
圖說：文理學院信息與計算科學專業畢業生謝樂天順利簽約
徐悲鴻藝術學院視覺傳達專業的王明珠同學一開始接觸到浙江一家電動車公司時，心中頗有顧慮。輔導員積極幫助她了解其職位及落戶政策，又根據實際幫助她規劃未來職業發展方向，讓她信心大增，與該公司簽約。
如何精準服務學生就業實際需求，更有針對性地開展就業指導？
上海海事大學充分摸排應屆生的意愿城市、崗位、薪資等就業意向，整合用人單位的用人需求，定向為學生投遞簡歷，幫助提高學生的就業成功率。其中，海洋科學與工程學院針對學生情況為其“量身定制”云就業方案，將畢業生分為“綠藍黃橙紅”，即對應已就業、簽約中、積極求職中、求職意愿弱、無求職意愿5種狀況。針對“紅碼”畢業生，重點開展有針對性的就業指導；對于“黃碼”、“橙碼”學生開展一對一云職業咨詢。
圖說：海洋科學與工程學院舉辦就業指導云課堂
學校就業指導中心還建立了就業幫扶工作臺賬，通過每周摸底調查摸清畢業生的求職心態、困難訴求、求職意愿，并根據掌握的情況對畢業生開展一對一的就業指導，尤其是對未簽約或者考研考公失敗的及困難學生群體落實到個體，給予更有針對性的就業指導和推薦崗位。對于建檔立卡、經濟困難、少數民族、身體殘疾等特殊群體畢業生，學校更是給予發放求職補貼、開展個性化就業輔導、優先推薦崗位等特殊幫扶。
新民晚報記者 郜陽
