編者按 為貫徹落實(shí)中央和上海市委、市教衛(wèi)黨委關(guān)于培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的相關(guān)要求，結(jié)合慶祝第30屆教師節(jié)和新中國成立65周年，特推出“中國夢·校園美”主題系列宣傳活動。

“中國夢·校園美”主題宣傳之“立德樹人，踐行社會主義核心價(jià)值觀”優(yōu)秀教師風(fēng)采系列報(bào)道，旨在推選和宣傳在教書育人、科研育人、服務(wù)育人、管理育人等方面率先垂范的優(yōu)秀教職員工、優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)。我們將陸續(xù)推出全國優(yōu)秀教師、國家科技進(jìn)步二等獎獲得者、全校教職工信賴的工會主席宓為建，上海海事大學(xué)2014年度優(yōu)秀黨務(wù)工作者陳禎如，上海市五一勞動獎?wù)芦@得者許樂平，首屆上海市青年教師教學(xué)競賽一等獎、全國第二屆青年教師教學(xué)競賽三等獎獲得者物流工程學(xué)院王天真，全國優(yōu)秀教師王學(xué)鋒，教書育人四十載、學(xué)生心目中的好老師法學(xué)院姚洪秀等優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡。在“踐行社會主義核心價(jià)值觀，奮斗的青春最美麗”優(yōu)秀學(xué)生風(fēng)采系列報(bào)道中，我們將分享在勤奮學(xué)習(xí)、誠實(shí)守信、自立自強(qiáng)、服務(wù)社會等方面海大學(xué)子的優(yōu)異成績。希望通過宣傳校園先進(jìn)典型，致敬榜樣，營造向善向上的校園文化氛圍，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，從而使社會主義核心價(jià)值觀內(nèi)化為廣大師生的精神追求，外化為自覺行動。

專家 學(xué)者 工會副主席

——記上海海事大學(xué)工會常務(wù)副主席宓為建

導(dǎo)讀：教書育人，他是全國優(yōu)秀教師；科研育人，他曾獲國家科技進(jìn)步二等獎；服務(wù)育人，他是全校教職工信賴的工會副主席。

“高校工會工作首先體現(xiàn)在服務(wù)上，要充分考慮廣大教職工的需求，為大家提供各種形式的載體和平臺，增加教職工與教職工之間、教職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通交流。通過服務(wù)使校園更加和諧，增強(qiáng)廣大教職工對學(xué)校的認(rèn)同感和歸屬感，讓每位教職工都由衷感到學(xué)校是大家心靈的家園。” 上海海事大學(xué)工會常務(wù)副主席宓為建以這樣的工會情懷，努力探索如何在學(xué)校發(fā)展中更好地發(fā)揮工會的作用。

教學(xué)科研行政，他樣樣拿手

宓為建是上海海事大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，曾獲國家科技進(jìn)步獎二等獎、交通部科技進(jìn)步二等獎、上海市科技進(jìn)步二等獎，并先后榮獲全國優(yōu)秀教師、上海市勞動模范、上海市科教黨委系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號。2011年，學(xué)校工會會員代表大會選舉新一屆校工會委員，宓為建收獲了152名與會工代表中的151票。在校黨委的推薦下，他從前任手中接過沉甸甸的接力棒，走上了學(xué)校工會常務(wù)副主席的崗位。

宓為建集專家、學(xué)者、工會副主席多種角色于一身，是個不折不扣的“大忙人”，每天的日程都安排得滿滿的。而面對千頭萬緒的工作，宓為建總能處理得井井有條，教學(xué)、科研、工會工作，樣樣得心應(yīng)手。

宓為建是上海市重點(diǎn)學(xué)科“港口機(jī)械電子工程”帶頭人、中國物流學(xué)會常務(wù)理事、中國工程機(jī)械學(xué)會常務(wù)理事，曾主持完成了多項(xiàng)科研項(xiàng)目。多年來，宓為建堅(jiān)持為本科生主講《設(shè)備狀態(tài)檢測與診斷》《人機(jī)工程》《ERP原理與應(yīng)用》等課程。在課堂上，他不僅認(rèn)真講解基礎(chǔ)理論，及時傳遞行業(yè)信息，而且及時為學(xué)生解答人生困惑。他講課生動，深入淺出，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐動手能力，并十分注重對學(xué)生創(chuàng)新思維的啟發(fā)和培養(yǎng)。高度的敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和循循善誘的教學(xué)方法使他的課程深受學(xué)生歡迎。

在教學(xué)科研工作非常繁重的情況下，怎樣安排處理好繁雜的工會事務(wù)呢？宓為建說：“事情其實(shí)都是大家在做，我是給大家出點(diǎn)子的，充分發(fā)揮群眾的積極性很重要。”他形象地比喻，“做工會工作其實(shí)跟搞科研一樣，每做一件事情都要找到最佳的切合點(diǎn)，這個切合點(diǎn)是雙贏和多贏的。只有站在對方的立場上，找到他所需求的點(diǎn)，切實(shí)幫對方解決問題，才能實(shí)現(xiàn)各方利益的最大化。找準(zhǔn)切合點(diǎn)，就會少花力氣，沒找到這個點(diǎn)，做事就是盲目的。”

一直都是工會人

已在學(xué)校工會常務(wù)副主席崗位工作3年的宓為建，其實(shí)一直都是工會人。他從1993年起任校工會委員，并在當(dāng)時的工學(xué)院（后改名物流工程學(xué)院）任工會主席，一直沒有間斷做工會工作。后來，他當(dāng)了該學(xué)院副院長、院長，依然非常支持工會的各項(xiàng)工作。不管是校工會還是學(xué)院工會組織活動，他總是帶頭參加。作為學(xué)者型的工會人，長期工作在教學(xué)崗位，宓為建了解教職工的需求，能夠從教職工的角度，設(shè)身處地為教職工的利益著想。

2007年上海海事大學(xué)搬至偏遠(yuǎn)的臨港新校區(qū)，在新校交通補(bǔ)貼問題上，當(dāng)時有方案提出按級別、職稱進(jìn)行差異化補(bǔ)貼。如果按此方案，作為教授、博導(dǎo)的宓為建無疑也是其中的一位受益者。但宓為建是工會委員，他提出了反對意見。當(dāng)時他講了一句很經(jīng)典的話：“教授的屁股又不是大一點(diǎn)，不管教授還是小科員，大家都是一個屁股占一個位子，車貼應(yīng)該是一樣的。”他的意見得到了采納，最終學(xué)校頒布的新校區(qū)交通補(bǔ)貼方案，全校所有教職工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都一樣。

在學(xué)校福利分房問題上，宓為建提出的方案又讓自己少得了幾平方米。“雖然個人吃了點(diǎn)虧，但這個方案對大家來說更合理，能夠更充分地照顧到弱勢群體。”宓為建認(rèn)為，作為校工會委員，要站在普通教職工的角度考慮問題，這不僅是在維護(hù)廣大教職工的利益，也是站在學(xué)校的角度為學(xué)校著想。學(xué)校做每件事情的目的是什么？要解決什么問題？怎么做才能讓學(xué)校把好事真正做好？工會要幫學(xué)校考慮到一些細(xì)節(jié)，因?yàn)橛袝r候細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)考慮到了，才能把好事情做好，否則好事可能變壞事。宓為建說：“我們做事情，不怕事情小，就怕做了之后大家不認(rèn)同。如果我們的服務(wù)讓被服務(wù)者不開心，那么這個服務(wù)就沒有意義。”

宓為建身邊的工作人員表示，宓老師是一位非常睿智的人，對很多工作考慮很周到，實(shí)際工作中抓大放小，對每位工作人員充分信任。“和宓老師在一起收獲很大，我們有什么事情覺得難辦去請教他時，他總有四兩撥千斤的能力，能很巧妙地把事情解決。”

宓為建為人謙和，做事豪爽，總是一副熱心腸，深得廣大教職工的信賴。“敢于站在普通教職工的立場講話，能真心幫助教職工解決實(shí)際問題。”這是學(xué)校不少教職工對宓老師的評價(jià)。

讓學(xué)校民主管理不斷深入

提高服務(wù)水平，推動學(xué)校民主管理是校工會的重要工作。為使廣大教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正落到實(shí)處，上海海事大學(xué)工會不斷創(chuàng)新工會工作方式，把推進(jìn)校務(wù)公開民主管理、開展教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、邀請校領(lǐng)導(dǎo)出席工會委員擴(kuò)大會議、基層工會主席民主直選等工作作為學(xué)校工會的特色亮點(diǎn)工作來抓，并走在了全市高校工會工作的前列。

3年來，宓為建在上一屆工會工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化學(xué)校各項(xiàng)民主管理工作。如今，學(xué)校工會工作已成為上海工會系統(tǒng)的亮麗名片。特別是教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，幾年實(shí)踐下來，不僅促使學(xué)校干群關(guān)系更加融洽，領(lǐng)導(dǎo)和教職工兩方面積極性都得到充分調(diào)動，也成為促進(jìn)和諧校園建設(shè)，推動學(xué)校改革和發(fā)展的強(qiáng)大推動力。陜西省教育工會、華南師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、上海理工大學(xué)等單位紛紛到我校學(xué)習(xí)民主評議的經(jīng)驗(yàn)，我校還多次在市級交流會上介紹學(xué)校民主評議工作。

為使基層職工知校情、言校是，更多地了解學(xué)校工作，2013年以來，在宓為建的倡導(dǎo)下，校工會在每月一次的校工會委員擴(kuò)大會議召開時，不定期邀請校領(lǐng)導(dǎo)列席參加。校工會委員、各部門工會主席就教職工反映的有關(guān)教學(xué)、科研、管理、服務(wù)中的熱點(diǎn)問題向分管校領(lǐng)導(dǎo)提意見建議，校領(lǐng)導(dǎo)就各自分管的工作通過各部門工會主席向廣大教職工進(jìn)行通報(bào)。校領(lǐng)導(dǎo)列席工會例會制度的建立，進(jìn)一步架起了職工群眾與領(lǐng)導(dǎo)干部溝通的橋梁，凝聚了學(xué)校的共識，促進(jìn)了校園和諧。

2012年，海事大學(xué)工會在上海市率先啟動基層工會主席民主直選，充分發(fā)揮二級工會的自主權(quán)，積極支持工會獨(dú)立自主地開展工作，并且在經(jīng)費(fèi)上給予有力的支持，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了基層工會活力。

為教職工做實(shí)事

為保障教職工身心健康，在宓為建的帶領(lǐng)下，校工會積極組織教職工療休養(yǎng)、教學(xué)骨干健康檢查等，順利完成了學(xué)校重大病幫困基金、天安醫(yī)療保險(xiǎn)、市總工會住院醫(yī)療保障、女職工特種重病醫(yī)療保障、意外傷害保障的組織和續(xù)保工作。為給因病致困型教職工提供盡可能的幫扶，學(xué)校工會目前正在修訂重大病幫困制度，擬對生病造成自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)用巨大、家庭經(jīng)濟(jì)困難的教職工提高幫扶額度，切實(shí)為教職工排憂解難。

校工會還積極組織開展各種職工群眾喜聞樂見的文體活動，以緩解教職工的工作壓力，如今，在上海海事大學(xué)，各級各類教工文體協(xié)會已達(dá)26支。籃球、足球、臺球、羽毛球、網(wǎng)球、圍棋、象棋、攝影、釣魚、車友會、瑜伽、戶外、美食等類型多樣的協(xié)會覆蓋了全校不同的人群，還有單身教工“建家”工程、新生兒父母的“育兒協(xié)會”，讓不同人群都能找到自己的活動平臺。各種活動的開展，全面提高了教職工的生活情趣和生活品質(zhì)，繁榮了校園文化，增強(qiáng)了教職工的集體榮譽(yù)感和學(xué)校的凝聚力。

宓為建還專門辟出房間開設(shè)展示展銷廳，主動聯(lián)系廠商提供適銷對路的產(chǎn)品，通過舉辦商品展銷會、食材品鑒會，為教職工建立了一個質(zhì)優(yōu)價(jià)廉農(nóng)特產(chǎn)品信息傳遞與商品交易平臺，受到廣大教職工的熱烈歡迎。

在宓為建的帶領(lǐng)下，上海海事大學(xué)工會的各項(xiàng)工作全面推進(jìn)，受到了上級工會、校黨政和廣大教職工的好評。校工會先后榮獲全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家、上海市模范職工之家、上海市廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位、上海市勞動關(guān)系和諧職工滿意單位等榮譽(yù)稱號。

在談到做工會常務(wù)副主席的感受時，宓為建由衷地說：“工會工作就是要用真心對待教職工，做好職工群眾的‘娘家人’，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，自覺服務(wù)學(xué)校改革發(fā)展大局。通過各種活動的開展凝聚校園和諧，讓每個人在這個集體中都得到尊重，讓每位教職工都感到學(xué)校是大家共同的家，每個人都能夠在這個大家庭中開心、愉快、放心地工作，實(shí)現(xiàn)人生的最大價(jià)值。”

“我們工會現(xiàn)在就是在創(chuàng)新各種有效的載體和平臺。相信有校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，有校行政的大力支持，校工會一定會成為黨委靠得住、廣大教職工信得過的貼心人。”