11月13日上午，學校召開青年教師校內借調鍛煉第十期總結座談會暨第十二期啟動會議。校黨委書記宋寶儒出席，相關部門、學院負責人，第十期、第十二期借調鍛煉青年教師參會。

宋寶儒表示，青年教師借調鍛煉工作是學校拓寬選人用人視野，優化青年教師成長路徑、提升能力本領的重要途徑，需要有組織地設計、謀劃和推進。希望參加借調鍛煉的青年教師正確把握好四種關系：一是站位與眼界的關系，要提高站位開闊視野，聚焦行業需要和地區發展，找到目標方向，在解決卡脖子問題和重大技術創新上持續發力；二是管理與技術的關系，要切實增強管理思維，提升系統謀劃和宏觀把控能力；三是責任與擔當的關系，要珍惜機會，擔當投入，勤于思考，努力提出有效的意見建議；四是奉獻與成長的關系，要全面了解借調部門的運行機制和崗位職責，虛心學習，保持良好的精神狀態，錘煉求真務求的工作作風。組織部門要加強跟蹤指導，推動借調部門和派出學院形成良性溝通交流機制，定期反饋青年教師工作表現，確保借調鍛煉工作取得實效。

相關部門、學院負責人代表，借調鍛煉青年教師代表，分別進行了交流發言。

青年教師校內借調鍛煉工作開始于2012年，截至目前已開展了12期，共選拔91名青年教師到校內機關各部門借調鍛煉。