6月21日下午，上海海事大學舉行了第十五期人才沙龍。副校長嚴偉，黨委辦公室、組織部、人事處、發展規劃處、財務處等部門負責人參會，各學院書記、院長應邀出席。

本期沙龍以“科技創新背景下校院兩級實體化管理體系的機遇與挑戰”為主題，立足科技創新背景下學校的地位與使命，結合上海市教育綜合改革方案的總體部署、現代大學制度建設以及“十三五”規劃綱要的各項任務，對如何進一步完善二級學院實體化管理體系、建立跨學科平臺、完善學術治理新機制等問題進行了深入探討。

副校長嚴偉在講話中提出，在運行二級學院實體化管理的近十年中，學校的發展保持了良好的態勢，取得了顯著成績，同時也面臨著新的問題與困惑。如何進一步完善二級學院實體化管理體系，加強學校高層設計與引領的水平，提升學校爭取資源、服務國家戰略與行業需求的能力，是新形勢下學校面臨的重大挑戰。只有充分發揮二級學院創新與建設的主體作用，更加合理地調配資源，探索跨學院、跨部門、跨平臺、跨學科的評估指標與辦法，建立統籌協調的協同創新機制，才能真正調動學院創新發展的積極性，從而實現學校跨越式發展的建設目標。

文理學院院長朝魯、經濟管理學院院長劉斌、商船學院院長肖英杰、外國語學院黨委書記朱耀斌等分別作了主題發言。朝魯院長提出了對基礎性人才隊伍建設的幾點思考，劉斌院長闡述了建立跨學院、學科交叉融合機制的設想；肖英杰院長分享了學院調動教工教學與科研積極性的經驗與做法，朱耀斌書記分析了二級學院實體化管理面臨的新問題。

與會人員圍繞沙龍主題，針對學院考核體系、學科發展與評估機制、學術治理機制以及人事、財務等具體問題提出了許多意見與建議。