新民晚報訊（記者 郜陽）又到了“金三銀四”春招季，臨港新片區(qū)的高校搶抓關鍵期全力“攻堅”促就業(yè)。本周，校園招聘會又走進了臨港的“兩海”，校方精準對接供需雙方，促成更多用人單位和畢業(yè)生的“雙向奔赴”。
圖說：上海海事大學“航運等你來”2023航運人才校園專場招聘會 采訪對象供圖
“學校舉辦航運人才專場招聘會，為畢業(yè)生提供了更多與專業(yè)相匹配的崗位。相比于自己去公司面試，在這里短時間內就可以投遞多個心儀的崗位，便利很多。”在上海海事大學航運人才校園專場招聘會上，畢業(yè)生小柯準備向中遠海運重工有限公司投上簡歷。
據悉，該場校園招聘會共有32家航運單位參加，為畢業(yè)生提供1259個就業(yè)崗位，涉及航次操作類、水上運輸類、設備技術類、外貿類、人力資源類、營銷類、IT類、行政類、財務類、技術服務類等10大類別。已經面試3家公司的工業(yè)工程系畢業(yè)生小鄭又排在了上海外高橋造船有限公司的招聘隊伍里，“專場招聘讓我在選擇單位和崗位時更有針對性，簡歷以及面試也可以準備得充足、精準，有了一定的目標，來到現場效率也更高。”截至招聘會結束，用人單位共接收簡歷近1900份，累計面試達1451人，達成初步意向467人，計劃簽約193人。
上海市人才服務中心副主任潘永興介紹，市人才服務中心作為人才引進服務的第一窗口，圍繞上海“五個中心”建設和“穩(wěn)就業(yè)、攬人才、促發(fā)展”導向，充分發(fā)揮專業(yè)中心精準服務特色，不斷夯實校、企、地多方聯動協(xié)作機制，積極搭建人才交流、供需對接大平臺，取得了良好社會反響。目前，航運分中心就已與申城700多家航運領域的企事業(yè)單位、32所全國航運專業(yè)相關高校、航運企業(yè)人才集聚的區(qū)人才中心形成了長效常態(tài)化“引才”服務工作聯盟。
上海海洋大學春季第二場線下綜合類招聘會參會企業(yè)共計180家，提供招聘崗位785個，崗位需求人數5600余人。其中國企、三資企業(yè)占比42.6%。涉及學校本科和研究生所有專業(yè)，呈現出單位質量高，崗位多樣化的特點。
圖說：上海海洋大學召開春季第二場線下綜合類招聘會 采訪對象供圖
上海外高橋造船有限公司現場簽約8人，招聘經理張也表示，上海海洋大學畢業(yè)生勤懇踏實，吃苦耐勞，解決問題的能力強，用人單位很放心。工程學院畢業(yè)生李京昊在全面展示自身優(yōu)勢、實踐經歷后，獲得了該企業(yè)的青睞，現場直接簽約。他激動地說：“參加這次招聘會對我來說是很難得的體驗，也有利于我作好自身未來規(guī)劃。”據悉，用人單位對該場招聘會的滿意度為98%。
招聘會還設立了“簡歷門診”專區(qū)，邀請了4位就業(yè)指導老師為學生的簡歷“把脈”，累計修改簡歷近百份。工程學院教師姚佳多次坐診“簡歷門診”，她說：“從招聘會開始到結束‘生意’就沒有斷過，看著同學們敢于突破自己、提升自己、積極求職，能為他們加油助力，我發(fā)自內心地高興。”
記者另從上海海事大學獲悉，該校線下招聘會模式采用“大中小”相結合，包括線下大型綜合招聘會，分行業(yè)、分類別以及各集團公司的專場招聘會，企業(yè)專場宣講招聘會，近期還計劃舉辦兩場線下大型綜合招聘會。
